БЛОГОНИКА

Всем привет!

Сегодня я решил завести разговор о таком интересном явлении, как коллективный блоггинг. Чтобы все стало более понятно некоторым читателям, которые не сталкивались с данным понятием, приведу пример коллективного блога – это блог 7bloggers.ru. В чем отличие данного блога от других? В том, что ведут данный блог, к примеру, целых семь блоггеров!

В чем же преимущество подобного типа ведения блога перед традиционным. Под традиционным я понимаю ведение блога одним человеком.

Преимущества следующие:

• Не нужно писать посты каждый день, но при этом блог обновляется ежедневно;
• В случае возникновения каких-либо причин, по которым блоггер не может публиковать посты какое-то время (например, заболел или уехал на недельку куда-нибудь), его легко могут заменить сообщники;
• Очень хороший вариант для новостного блога, когда необходимо несколько постов в сутки;
• Блог становится довольно разнообразным. Все авторы, даже если пишут на одну тему, пишут совершенно в разном стиле;
• Возможно распределение тем. Пример: блог про блоги. Один блоггер пишет про плагины WordPress, второй пишет про СЕО-сервисы, Третий про акции и конкурсы и т.д.;
• Также можно распределить обязанности по развития блога. Один занимается вопросами обновления плагинов и движка, второй публикует анонсы в социалки, третий занимается закупкой постовых и обзоров и т.д. При этом очень сильно экономится время, а оно ценнее всего;
• Совместное капиталовложение. Если одному нужно было тратить на блог по 200 долларов ежемесячно, то, к примеру, пятерым блоггерам понадобится скинуться всего лишь по 40 баксов. Хотя, данный момент является и минусом, так как, заработок с блога (если, конечно, блог создан с целью заработка) также будет разделен на пятерых.

Как видите, коллективный блоггинг очень интересное и жутко удобное занятие, которое позволяет вести свой блог и при этом, экономить уйму времени. Сам бы с радостью поучаствовал в подобном проекте, но никто пока не приглашает, а самому создавать подобное пока некогда.

Удачи и до следующего поста!